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C3P : COMPTE PERSONNEL DE PRÉVENTION DE LA PÉNIBILITÉ

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Le mettre en place sans complexité ! La CFDT a bien entendu le message du Premier ministre : le dispositif permettant de garantir des compensations aux salariés exposés à la pénibilité ne serait pas remis en cause et leurs droits seraient garantis.

Ce dispositif de justice sociale, qui reconnait que  les conditions de travail difficiles ont des conséquences sur l’espérance de vie pour certains salariés, doit maintenant entrer dans une phase de normalisation. Il faut en finir avec  les polémiques stériles et les atermoiements qui ne servent  qu’à entretenir le doute auprès des entreprises et le sentiment d’incompréhension auprès des salariés concernés.

La CFDT reste, comme elle l’a toujours été depuis la création du Compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), ouverte au dialogue pour une bonne mise en œuvre du dispositif. En 2016, 800 000 salariés ont bénéficié de points sur leur C3P. La CFDT appelle le patronat à lever les freins à la généralisation du dispositif, notamment en faisant agréer les référentiels de branches, nécessaires aux plus petites entreprises pour les aider à mettre en place ce droit légitime pour leurs salariés concernés.

1 juin 2017 |

Pénibilité : le C3P pleinement applicable

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Le 31 décembre 2015, les deux derniers décrets d’application du compte pénibilité ont été publiés au journal officiel. Cette formalité rend effectif et pleinement applicable le dispositif. Grâce à la reconnaissance de la pénibilité, ce sont plusieurs millions de salariés qui vont enfin pouvoir bénéficier d’une mesure qui permet de prendre en compte une des inégalités les plus criantes entre salariés, celle qui tient à l’espérance de vie !

Donc, aux quatre premiers facteurs de pénibilité pris en compte depuis le 1er janvier 2015, s’ajouteront à partir du 1er juillet 2016, six autres des dix critères reconnus pénibles. Aux yeux de la CFDT, la publication des derniers décrets d’application du compte pénibilité marque l’achèvement d’un combat entamé dès 2003.

11 janvier 2016 |
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