ACTUALITES

Le HARCÈLEMENT, OSER EN PARLER !

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La confédération CFDT fait de cette cause une priorité à prendre en charge par les militants. Le tract ci-dessous est une aide pour le traitement des dossiers et l’accompagnement des salariés harcelés. Cette fiche, partagée par les militants de l’entreprise Thales, doit permettre de trouver des solutions internes aux salariés et d’éviter une rupture du contrat de travail.

Lire notre fiche pratique sur le harcèlement.

Contact : Martine SAUNIER – THALES.

1 juin 2015 |

1er MAI 2015 : échanger, proposer, à votre service !

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Un rassemblement de jeunes (-36 ans) aura lieu le 1er mai 2015 à l’esplanade de Vincennes, Paris. L’objectif ? “Déringardiser” le syndicalisme… Venez nombreux écouter skip the use, Ben l’Oncle Soul et FM Laeti… Un speed dating « métiers » afin de faire connaissance autour du monde du travail et pleins d’autres forums et ateliers.

 

30 avril 2015 |

L’Université Syndicale d’Été de l’URI

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La CFDT Rhône-Alpes propose un temps de réflexion, d’échange, de débat chaque année autour d’un thème. Du 30 Juin au 2 Juillet 2015, vous êtes attendus dans un cadre accueillant autour de la performance !

Performance(s) et qualité du travail : Le syndicalisme CFDT confronté à l’évolution de notre société ? 

Bien connue des sportifs, la performance envahit maintenant quasi systématiquement le monde de l’entreprise et les équipes syndicales y sont sans cesse confrontées de manière plus ou moins directe. Mais de quelle performance parlons-nous ? Lire notre Flyer_USE_CFDT_RA_2015

Secrétariat : Union Régionale Interprofessionnelle CFDT

Tel : 04.72.33.77.53 | secretariat@rhone-alpes.cfdt.fr
74 Rue Maurice Flandin, 69003 LYON

Télécharger le BULLETIN__INSCRIPTION_USE

14 mars 2015 |

QVT : démarche de Qualité de Vie au Travail

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La FGMM CFDT propose dans des entreprises, avec des sections syndicales, une démarche d’expérimentations de l’expression des salariés sur leur travail pour transformer en profondeur les conditions de travail, par le développement des capacités d’actions des salariés pour améliorer la QUALITE du TRAVAIL, comme moteur de la santé et de la performance.

L’expression des salariés est une chance pour remettre la qualité du travail, des produits et des services au centre des préoccupations de l’entreprise. Elle va dans le sens d’une industrie durable.

Le projet que soutient la CFDT en application de l’ANI du 19 Juin 2013 part du postulat que le travail peut être source de santé sous certaines conditions, et que se préoccuper différemment du travail réel sera un régénérateur du dialogue social et renforcera le syndicalisme de résultats que nous revendiquons.

Lire les éléments d’analyse et de stratégie de la métallurgie

8 février 2015 |
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