Au début de cette semaine, Jean-Baptiste, commandant de police, membre du SCSI-CFDT, et Jessica, secrétaire administrative dans la police nationale, ont été assassinés à leur domicile, victimes du terrorisme. La CFDT a exprimé son horreur devant cet acte barbare et ses condoléances aux familles des victimes. Aujourd’hui nous relayons un appel à la solidarité pour aider les enfants et la famille de Jean-Baptiste et Jessica. La confédération apportera une contribution financière.
Un compte géré par la Fondation Jean Moulin est ouvert afin de pouvoir recevoir les dons des particuliers qui sont nombreux à vouloir aider les enfants et la famille de Jean-Baptiste et Jessica. Ce compte est placé auprès de la Caisse des dépôts et consignations. Accéder aux modalités solidarite_SCSI-CFDT_policiers_assassines.
17 juin 2016 | Webmaster
Le débat public sur le projet de loi Travail laisse trop peu de place au contenu de ce texte. Le gouvernement n’a pas été capable d’en donner les perspectives ni d’en populariser les avancées, et les opposants au projet ne reculent devant rien pour obtenir son retrait, pas même la violence ou la diffusion de fausses informations.
La CFDT prend ses responsabilités : le texte actuel, largement réécrit grâce à la pression et aux propositions de notre organisation, « porte désormais la vision d’un nouveau contrat social et d’une nouvelle donne pour le dialogue social, nécessaires pour construire du progrès social dans un monde qui bouge.» Ce projet de loi, désormais cohérent et équilibré, doit être adopté par le Parlement dans sa version actuelle.
Lire notre tract_loi-travail_nouveaux-droits | Lire la déclaration_Conseil-National_mai_2016.
30 mai 2016 | Webmaster
L’opposition réformiste/contestataire ne suffit pas pour caractériser les organisations syndicales. S’il y a bien plusieurs conceptions du syndicalisme, c’est avant tout qu’il y a différentes façons de concevoir l’entreprise. Et ces différences éclairent très bien les positions de chacun sur la « loi travail ».
Pour une partie du patronat, l’entreprise se confond avec l’employeur. Il est donc seul à pouvoir décider de ce qui est bon pour elle. Pour une partie des syndicats, l’entreprise, c’est l’adversaire. Eux aussi s’accordent à assimiler l’entreprise au patron. La CFDT considère que l’entreprise est d’abord une collectivité humaine. Avec, au centre, les salariés, qui produisent sa richesse et supportent les risques liés à son activité. Ils n’ont donc pas seulement droit à leurs « parts du gâteau » ; ils ont aussi leur mot à dire.
C’est parce que nous contestons la légitimité de l’employeur à décider seul que nous voulons donner plus de place à la négociation collective dans l’entreprise. Négocier implique de construire un rapport de force _ Laurent Berger (Secrétaire général de la CFDT).
Lire l’article négocier pour partager le pouvoir dans l’entreprise sur le blog de notre secrétaire confédéral.
1 mai 2016 | Webmaster
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Apporter son pique-nique… Barbecue offert (merguez) !
Boissons payantes (sauf Thé et Café)…
CONCERT : le DJ S.PASS vous fera découvrir de nombreux morceaux tout au long de la journée.
13 avril 2016 | Webmaster
Le saviez-vous ? La CFDT Rhône-Alpes s’est doté d’un atout : le C2R. Son slogan, « pour une dynamique syndicale dans les territoires ». Le C2R combine à la fois une expertise syndicale et une expertise en science sociale (économie, sociologie, ergonomie, etc.).
L’association, en lien avec les missions de la CFDT et plus généralement du syndicalisme, a pour objet :
Accompagner les initiatives des équipes syndicales- Mener des études alimentées par les activités et pratiques syndicales
- Capitaliser l’information et la documentation.
L’activité poursuit un objectif, celui de renforcer les compétences méthodologiques des équipes syndicales et de renforcer les acteurs au service de la régulation sociale. Il est possible d’adhérer. Contacter le secrétariat pour obtenir les prix et autres informations complémentaires.
26 mars 2016 | Webmaster
