La CFDT à la foire de la St Martin à Voiron
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ACTUALITES
Parlons retraites : la solidarité avant tout !
0La CFDT a dévoilé les résultats de la grande enquête Parlons retraites le 18 octobre. L’occasion de présenter son manifeste en faveur d’un système porteur de progrès social.
Parlons retraites : présentation des résultats de l’enquête et du manifeste de la CFDT
lCI le_manifeste_de_la_cfdt_pour_les_retraites
ICI Article de présentation des résultats de l’enquête
La CFDT présente le 18 octobre 2018 les résultats de sa grande enquête Parlons retraites et son Manifeste pour les retraites.
Plus de 120 000 personnes ont répondu à l’enquête Parlons retraites entre le 12 juin et le 29 août 2018, pour 14 millions de réponses. Le succès de cette consultation dépasse de très loin les objectifs de la CFDT, qui visait initialement 50 000 répondants.
Cette participation massive le prouve, la retraite est un sujet qui intéresse et réunit toutes les générations. Jeunes entrant dans la vie active, salariés ou agents en milieu de carrière, retraités : ils ont tous un point de vue sur le système de retraite et ce qu’il devrait être dans le futur. Ils voient bien l’enjeu de société qu’il représente.
Parlons retraites a rempli ses objectifs, et d’abord celui de réunir des données objectives sur ce que pensent les Français des retraites : leurs aspirations, leurs craintes, mais aussi leur vécu. L’enquête a permis d’aborder le sujet des retraites de façon positive et d’ouvrir le champ des possibles pour les citoyens, loin de l’atmosphère anxiogène qui entoure habituellement le sujet.
Les responsables de l’UL CFDT VIENNE ont rencontré la députée de la 8ème circonscription Caroline ABADIE
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L’Union Locale CFDT de VIENNE a rencontré la députée de la 8ème circonscription Caroline ABADIE le 19
octobre.
Un moment d’échanges intéressant qui a permis aux militants CFDT d’alerter la députée sur des
points importants tant au niveau local que national.
Sur le plan local :
Hôpital de VIENNE, EHPAD : un manque criant de personnel. 1 médecin chef de pôle en gériatrie
absent depuis plusieurs mois, des collègues en arrêt. Conséquence : 28 lits fermés par manque de
médecin, l’EHPAD de Chasse/Rhône n’est pas complet par manque de médecin, alors que les besoins
en accueil de personnes âgées sont énormes. 7 mn pour faire manger un pensionnaire en EHPAD !!
Problèmes avec les temps de pause du personnel à l’hôpital, une volonté de passer le personnel à un
temps de travail à 12H/jour ce qui est illégal.
Les structures de petite enfance (ADF 38,….) et aide aux personnes âgées (ADPAH,….)
manquent de personnel. Et le personnel en place n’est souvent pas formé. Un turn over énorme, ces
personnels étant payés au SMIC et travaillant à temps partiel. Du coup les publics recevant ces
personnels sont souvent traités de manière dégradée par manque de professionnalisme. Et ce ne
sont pas les personnels qu’il faut critiquer mais les employeurs qui ne veulent pas dépenser pour
former leurs salariés et versent des salaires bien trop bas.
Entreprise LVA (Vienne mobilité, les bus circulant sur VIENNE) : insécurité sur l’ensemble du
réseau, conditions de travail difficiles et pressions permanentes de la direction. Réseau très
difficile suite aux travaux et ralentisseurs inadéquats pour les véhicules urbains.
Une direction particulièrement rigide envers ses salariés (es) qui règne par les lettres
d’avertissement et les conseils de discipline.
Transports et infrastructures routières : difficulté de cohérence entre rive droite et rive
gauche du Rhône, ainsi que Givors. Ce ne sont pas les mêmes compagnies ce qui entraine des
tronçons et des horaires différents.
Glossaire qui explique les termes et acronymes liés aux retraites
0ICI téléchargez le glossaire qui explique les termes et acronymes liés aux retraites
ARRCO / AGIRC / Age légal / ASPA / AVPF / Capitalisation / Contributif / Carrière longue / CICAS / CARSAT / CNAV / CNRACL / CSR / COR / Décôte / Droits (droits propres, droits dérivés, droits familiaux, droits conjugaux, droits non contributifs) / Epargne retraite / EIG / FRR / FSV / GMP / IRCANTEC / Liquidation / LURA / MDA / MDP / MICO / Minimum garanti / Paramètres de la retraite / PERCO / Période cotisée, validée / Plafond de rémunération soumis à cotisation / Plafond de la sécurité sociale / Polypensionnée / PREFON Retraite / Régime de retraite / Régime général / Régime en points / Régime en comptes notionnels / Régime alignés / Répartition / Réforme systèmique / RAFP / Rendement / Réversion / RIS / SRE / Surcote / Taux d’appel / Taux de cotisation / Taux plein / GIP.
Retraites: Stop à la cacophonie
0ICI téléchargez l’argumentaire et ce que veut la CFDT:
Les retraites : un sujet complexe qui suscite passions, interprétations et divergences qui tournent parfois à la caricature. Alors qu’une phase de concertation importante s’engage, il est temps de trier le vrai du faux pour clarifier les enjeux d’une réforme systémique.
» Notre système de retraites va faire faillite » FAUX !
» Le niveau des retraites a baissé » FAUX !
» Le niveau de vie relatif des retraités baisse » VRAI !
» Les fonctionnaires sont des privilégiés au regard de la retraite » FAUX !
» Les femmes ont la même retraite que les hommes » FAUX !
» Les pensions de réversion protègent les femmes » VRAI et FAUX !
» Un régime en points, c’est un système par capitalisation » FAUX !
» La pénibilité est prise en compte dans notre système de retraite » VRAI et FAUX !